产前假算在产假里面吗 产前假需要开什么证明

随着社会的进步和经济的飞速发展，现在国家对于百姓的待遇也是越来越好了，特别是对于一些上班族来说会有很多的福利。那么对于在职的女员工来讲的话是有产假的，应该很多人都知道。但是对于厂家对于产假的话，也会有很多人分不清产假和产前假到底是什么关系。那么产前假算在产假里面吗？产前假需要开什么证明？接下来跟小编一起看一看吧。

一、产前假算在产假里面吗

1、产权价是包含在产假里面的，是可以直接请产假的。根据国家的相关法律规定女职工在产假期间的话，一共是有98天的产假的，其中包括了15天的产前假。也就是说在产前的话可以休息15天，在产后的话休息83天。

2、女员工在妊娠期间的话是需要定期去相关的医院做产前检查的，这个的话也是算作劳动时间内的，也是为了保护员工的合法权益，并不可以按照缺勤来算。在生产期间如果说是难产的话，还可以增加15天的产假，每增加一个胎儿的话也会多增加15天的产假，如果说是在4个月之内导致了流产的话，也会有15天的产假。在4个月之后流产的话，有42天的产假。

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二、产前假需要开什么证明

1、产前假的话是需要有医院的诊断证明和住院证明，体检证明这些材料的。国家在为了保护女职工的权益的时候，给女职工在生产期间的话，给到98天的产假，在产前的话是可以选就休息15天的。但很多用人单位的话，在女职工怀孕满7个月以上的，只要工作上没有什么问题或者是本人申请，可以要求先休产前假。

2、正常情况下，只要孕妇怀孕满7个月以上，向单位申请产前假单位批准以后，就可以请两个半月左右。不过产假的天数是固定的，所以如果提前休了，那么肯定也是要提前上岗的。

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