住房公积金比例怎么算 住房公积金比例单位和个人 住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗

说到住房公积金，大家一定都不陌生了，因为住房公积金是单位对职工的一种福利，毕竟不是所有单位都给职工缴纳住房公积金的。很多人对于住房公积金不是很了解，不知道住房公积金比例怎么算，下面为大家介绍住房公积金比例单位和个人，住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗，一起来看看吧。

一、住房公积金比例怎么算

每月住房公积金缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以职工本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出。即：

(1)职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；

(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的*按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，*按300%计算。

单位及个人的缴存比例可在5%-12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

二、住房公积金比例单位和个人

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。

个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么缴存人应缴公积金的数额就是3元。它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

另外，2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

三、住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗

住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗？根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。

但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。

公积金缴纳的时间一般是公积金发完工资的后5天缴纳，个人缴纳在发公司时代扣代缴。《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。因此，您首先计算您的年平均月工资，2015.7-2016.6缴存基数N=

〔（1000+1500）*12+（2014年全年其他现金收入：计生奖、绩效奖等等）〕/12，然后N*12%。