社保卡2020年9月新规定_2020年社保减免至年底_关于社保2020新政策的实施

社保卡2020年9月新规定

1、养老保险业务全部使用社保卡

社保卡2020年9月新规定，事关养老保险业务全部使用社保卡也就是说往后领取养老金要通过社保卡来实现。在此需要提醒广大退休人员，如果想要通过社保卡来领取养老金的话，首先要将自己的社保卡金融账户激活，否则养老金是无法正常领取的。

2、取消一次性补缴

从2020年开始，一次性补缴已经逐渐被取消了。只有少部分满足条件的人群可以进行一次性补缴，其他人群只能通过延迟退休或者按年补缴等*来实现。

这是为了保障参保人员的公平性，同时鼓励在职员工坚持长期缴纳社保，以此来缓解社保基金这方面的压力。为了响应这一号召，不少省份都废除了一次性补缴社保的政策。

3、年底前城乡居民医保取消个人账户

按照国家医保局的规定，城乡居民医保实行个人账户的，需要在2020年底之前取消，同时向门诊统筹平稳过渡。如果已经取消个人账户的，是不可以再次恢复的。当然取消个人账户是不会影响到居民在医保这方面待遇的，甚至还提高了报销比例和报销范围，对于群众来说是有利的。

4、各地养老金上涨方案会陆续落地

下半年各地的养老金方案会陆续出台，这样一来退休人员就可以知道到手的养老金增加多少了。目前来看只有上海公布了养老金方案，并且已经补发到位。

其他省份还没有公布，不过每年下半年都是各地陆续出台养老金方案的时间点，对此广大退休人员只需要耐心等待即可，一般在7月底之前方案都会公布出来。

5、年底前实现养老保险省级统筹

根据“新规”来看，年底前要实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。伴随着养老保险开始省级统筹，养老金按时足额发放也多了一份保障。

2020年社保减免至年底

1、2020年社保减免至年底，中小微企业、以单位形式参保的个体工商户的企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底；

2、大型企业及其他单位三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

阶段性减免政策期间：

享受减免政策后仍无力为职工缴纳社会保险费（基本养老、地方补充养老、工伤、失业保险，含个人缴费部分，下同）的用人单位，可按规定延期至疫情解除后三个月内缴纳社会保险费，延缴期限不超过2020年12月底，延缴期间免收滞纳金。

关于社保2020新政策的实施

1、延迟退休

关于社保2020新政策的实施，延迟退休和按年补缴类似，只不过是在职补缴，交满了15年再退休，可以减少一定的经济压力，但也会缩短领取养老金的时间。

2、按年补缴

如果你不想转为居民社保，也可以选择按年补缴，就是在退休后继续逐年缴纳社保，直至交满15年。

不过毕竟人的寿命有限，这种*会缩短领取社保的年限，自费缴纳对于退休人员来说也会有比较大的经济压力。

3、放弃缴纳

如果你觉得补缴成本太高，宁愿放弃领取养老金，那么你可以将之前自己缴纳的养老金全部提取出来，但划入统筹的部分是无法提取的。

4、一次性补缴

在1961-1982年之间下过乡的知青，2011年以前退休的国企和事业单位的职工，以及在2011年之前缴纳过社保的65岁以上的男性退休人员和60岁以上的女性退休人员。

如果以上条件你都不符合，转为居民社保在部分地区也是可以一次性补缴的。不过居民社保的待遇就没有职工社保高了，办理手续也比较麻烦。

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