苏州落户政策2020放宽 苏州人才引进落户政策 苏州落户怎么办理流程

苏州是江苏省的地级市，也是国务院批复确定的中国长江三角洲重要的中心城市之一，毗邻上海，有着得天独厚的地理位置。纵观整个江苏，苏州的发展一直是名列前茅的，因此不少人想来苏州安家落户。那么苏州人才引进落户政策是什么样的？今天小编就为大家详细介绍，再来看看苏州落户政策2020放宽的具体内容，以及苏州落户怎么办理流程，感兴趣的朋友一起来了解下吧！

一、苏州落户政策2020放宽

1、因为受到新冠病毒的影响，苏州的各行各业的都发展比较缓慢。为了吸引更多的人才涌入苏州，因此在2020年3月20日，苏州发布人才落户新政，从2020年5月1日起，可实现本科学历直接落户，作为今年人才政策的“*炮”。

2、2020年3月20日，苏州市人民政府发布《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》，指出有来苏就业意愿并具有全日制本科学历及学士学位以上人员，在人事档案转入后可申请办理落户。同时，大专学历落户，也从原来缴纳社保满两年的要求放宽到6个月。

3、《通知》还公布了已经在苏州就业并交纳社会保险的人员的落户条件，具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、*专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。以上人员如符合本通知*条规定的条件，可按该条件申请办理落户。

二、苏州人才引进落户政策

苏州人才引进落户政策目前已出现了新的调整，并且于5月1日开始执行。

1、申请对象

（1）具有*专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员；

（2）具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁）以下的专业技术和管理人员；

（3）具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁）以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。

2、申请材料：

（1）人事（职工）档案

（2）人才引进落户登记（备案）表

（3）学历、专业技术职务或职业资格证明

（4）户籍证明

（5）社会保险参保证明

（6）婚姻证明

（7）子女随迁证明

（8）引进现役军官配偶

（9）其他规定的材料。

三、苏州落户怎么办理流程

1、如果想要在苏州办理落户，一般需要满足户口迁入条件：

（1）具有*专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；

（2）在国外、境外取得学位的留学人员；

（3）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；

（4）被单位合法聘用（经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证），连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员；

（5）按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生；

（6）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女；

（7）需人事局审批准入的其他人员；

2、苏州落户怎么办理流程，具体标准如下：

（1）申请人到区行政中心窗口、户口所在地派出所窗口提出申请，也可以邮寄申请或网上办事大厅、传真等*申请；

（2）收到申请人《户口迁入》申请材料当场或1个工作日内完成申请材料的受理工作，材料可当场改正，允许当场改正；

（3）申请材料齐全，符合法定形式，行政机关能够当场作出上报决定的，当场作出上报决定；

（4）决定后，依法在受理之后，全部符合要求的，作出许可的部门意见书，呈报局领导审批；

（5）上级公安机关的不许可决定，说明理由，并告知依法申请复议，提起行政诉讼的权利，可选择邮寄。收到上级公安机关许可决定的，2个工作日内发放证件，可选择邮寄。