离职补偿金的计算方法 离职补偿金扣税吗 离职补偿金个税2019

离职补偿金是给予离职员工的一种经济补偿，我国劳动法关于离职补偿金有出台相关具体的规定，同时对于离职补偿金的计算，也明确了相关的计算方法。那么具体离职补偿金的计算方法是怎样的呢？离职员工的离职补偿金需要扣税吗？下面具体看下离职补偿金扣税吗，以及离职补偿金个税2019相关的内容，进一步了解离职补偿金。

一、离职补偿金的计算方法

离职补偿金是给予离职人员的一种经济补偿，离职补偿金主要是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，具体离职补偿金的计算方法如下：

1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限*不超过十二年。其中所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、离职补偿金的计算模式：工作年限*每工作一年应得的经济补偿。这在劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准中，作了明确的规定。

二、离职补偿金扣税吗

员工工资收入达到个人所得税规定以后，是需要进行扣税的。因此关于离职补偿金扣税吗这一问题，*是肯定的。不过离职补偿金扣税，相对来说会比较复杂一些。其计算方面会更加复杂，下面详细介绍一下离职补偿金扣税怎么扣：

1、离职税费计算内容

离职补偿金的税费计算，是根据个人取得的一次性经济补偿收入，进而除以个人在本企业的工作年限数。以其商数作为个人的月工资、薪金收入，进而按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

2、离职税费计算公式

应纳税额=[（离职补偿金-当地上年职工平均工资*3-起征点*工作年限）/工作年限（超过12年的按12计算）*适用*-速算扣除数]*工作年限（超过12年的按12计算）

注：离职补偿金扣税计算的时候，主要和工作年限有关，进而工作时间长短不一样，税费缴纳也不同。

三、离职补偿金个税2019

2019年我国针对离职补偿金个税，进一步有所调整，进而给出离职补偿金个税如下规定：

1、离职补偿金个税2019要求，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费。在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

2、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得*表，计算纳税。

3、根据新的离职补偿金个税政策，可得知新政策只允许扣除免征额，余值大于零的则需要纳税，单独适用综合所得*表计算个税。而老政策取得离职补偿金减除免征额后，要除以实际工作年限，再按照月工资薪金所得计算个税后再乘以工作年限来计算个税，之后再按照月工资薪金所得计算个税可以扣除减除费用。

总结：因此2019离职补偿金个税新政策，各方面更加的简便一些，进而计算的时候也更加简单一些。

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