南京社保基数调整2019 南京社保*近缴费基数2019
对于上班族来说,不仅要关注工资的多少,还要看社保缴纳的多少,因为社保对于员工的用处可大了。*近南京社保缴纳的基数有所调整,在南京工作的小伙伴都比较关注,下面为大家介绍南京社保基数调整2019,南京社保*近缴费基数2019,一起来看看吧。
一、南京社保基数调整2019
南京社保基数调整2019:2019年1月1日至2019年6月30日,南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3360元。
2019年7月1日至2019年12月31日,南京市机关事业单位基本养老保险缴费基数上限为16842元,下限为3368元。
医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限,按照上述标准执行,执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。
2019年7月1日至2020年6月30日,职工医疗保险、生育保险缴费基数上限为16842元,相比上年减少了3093元,缴费基数下限为3368元,相比上年增加了243元。(推荐阅读:杭州社保基数2019)
二、南京社保*近缴费基数2019
南京市企业职工的五险采用统一的缴费基数,职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。
根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。
*近,南京市企业职工社保缴费基数上限为16842元,下限为3368元。
三、2019南京社保缴纳比例
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;
2019年5月1日起,南京市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一都降到了16%。
自2019年5月1日起,南京市继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策,执行期限直到2020年4月30日。
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