2022延迟退休时间表女性_2020女性延迟退休方案_10年内不会延迟退休了
2022延迟退休时间表女性
对于2022延迟退休时间表女性这个问题,相信很多女性朋友都是比较关注的,那下面我们就一起来了解一下这个问题。
1、延迟退休方案实施时间表:
2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年*早实施时间。
2、延迟退休的规定
按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。
55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。
2020女性延迟退休方案
对于2020女性延迟退休方案,很多女性朋友还不是非常了解,那下面小编就来给大家说一说这个问题。
由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布,提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。
尽管只提出“研究”,但因事关每个公民的切身利益,这一时期任何一则有关延迟退休的信息,都会触动公众敏感的神经。2020年7月26日,人社部在例行新闻发布会上回应各界争议,提出“小步慢走”思路,表示拟针对不同群体诉求采取差别化策略。
2020年11月,十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”,“渐进式延迟退休”提法浮出水面。在2020年全国两会期间,人社部部长尹蔚民透露了延迟退休方案出台的时间表:争取2020年年内完成方案制定,2020年报经中央同意后向社会征求意见,2020年正式推出,并在方案推出至少5年后再实施。
10年内不会延迟退休了
有消息说10年内不会延迟退休了,对此很多人都非常关注,那这个消息是真的吗?
有消息证实,人社部确实已经搁置延迟退休计划,仅仅作为学术探讨保留。不过,不排除延迟退休计划日后会再次被提上议事日程。
延退攻防战打了好几个回合,人社部为何在相持之中主动撤军?有关方面给出的理由是就业压力陡增,“延迟退休不符合现在的形势”,“现在就业压力增大,一批批的年轻人需要就业,也就是需要更多的就业岗位。”
此前,有关方面则坚称,中国人口老龄化迫在眉睫,就业力严重不足,人口红利丧失,社保基金缺口巨大,所以必须实行延迟退休。
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