2020年7月1日社保新政策_7月新规:社保补缴新规_2020年6月止不给补交社保

2020年7月1日社保新政策

2020年7月1日社保新政策，为了规范参保缴费的政策，近期北京市发布了新的社保规定，决定从2020年7月1日起，个人存档人员和超龄人员不得再补交基本的养老金。

1、个人存档人员

人事档案详细的记录着我们的经历、学历、资历等方方面面，记载着我们的人生轨迹，一般会存放在所读的学校，具有人事档案管理权的工作单位，而灵活的就业人员通常会把档案以个人的名义转交到就业*或人才交流中心，这类人被称为个人存档人员。而自2020年7月1日起施行，个人名义存档人员补缴取消。

此次发布的政策也规范了参保缴费政策，提高了社保缴纳意识，同时也迫使更多企业推进社保的合规性。

2、超龄人员

我国的职工养老保险个人缴费制度是在1992年10月之后才逐步的实行推广，那时很多人已经在国有的企业和机关事业单位工作了很多年，在实行了个人缴费制度之后，又没有及时的参保缴纳，导致无法享有养老待遇。

实行养老保险个人缴费制度之前，被国有企业或机关事业单位招收录用，且具有10年以上的连续工龄，没有参保缴费。

在2005年9月30日前已经超过了规定的劳动年龄，却无法领取养老金，享受养老待遇。可以按照规定申请补交养老保险和医疗保险。现如今这项规定也将要被淘汰。在7月份起，这类超龄人员也无法补交基本的养老保险。

7月新规:社保补缴新规

7月新规:社保补缴新规，三种情况可以补缴社保，三种情况不可以补缴社保，快来看看你属于能交社保还是不能交社保。

以下3种情况可以按照规定办理养老保险补缴手续。

第1种情况：

补缴人员范围：原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人。

允许补缴的时间：允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行劳动合同制工人养老保险统筹之日。

第2种情况：

补缴人员范围：原国有企业、集体企业的固定制正式职工。

允许补缴的时间：允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。

第3种情况：

补缴人员范围：《劳动法》施行后在用人单位就业的劳动者，在单位就业期间应缴费但未缴费的。

允许补缴时间：允许补缴劳动关系存续时段的养老保险费，补缴起始时间不早于1995年1月1日。当然，文件同时指出：法律法规规定可以补缴的人员，从其规定。

以下3种情况不可以办理养老保险补缴手续。

1、无雇工个体工商户和灵活就业人员不得事后追补缴费。

2、本通知印发前已按规定办理过补缴业务的不得重新办理。

3、超过法定退休年龄且无参保缴费记录人员不得通过一次性补缴的*纳入企业职工基本养老保险。

2020年6月止不给补交社保

2020年6月止不给补交社保是真的吗？是真的，所以，如果想要领取养老金的话，需要达到2个条件：一是社保缴纳满15年；二个必须达到退休年龄。

补缴社保规定：年满45周岁不满60周岁、没有缴纳社保的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。

不过，下面这3类人除外：

1、本地户口，在1961年-1982年期间下乡的知青。

2、本地户口，曾经参加过职工养老保险的大龄人员。

3、本地城镇户口，曾经与过期、县镇级集体企业建立劳动关系，在2010年12月31日前达到退休年龄。

当然，并不是符合以上3个条件就一定能一次性缴纳，对于一次性缴纳社保有年龄的规定。男性不能低于65周岁，女性不能大于60周岁。只有具备了以上的条件，才可以一次性缴纳15年社保。

还有，对于社保断交不超过3个月的人，也是可以提出补缴社保的申请的。

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