体温表（体温表）

体温米又叫“医用体温计”。扩展数据的使用体温 table: 1，人体体温测量:精确测量人体体温，而不是传统的水银体温米，Man 体温米缩写为体温米，是测量人体和动物体的工具体温米，体温仪表是水银温度计。温度计体温需要多少分钟？Man 体温米缩写为体温米，是测量身材体温度的常用工具。

Mercury 体温米常用来衡量体温。把体温米扔在35摄氏度以下，放在嘴里、腋下或肛门里5分钟，然后取出读数。如果选择水银体温米测量体温，将体温米的尾部在你的手前测量，用酒精棉擦洗消毒，然后晾干。把体温米的水银柱扔到35摄氏度以下。如果测量腋下/125，如果体温是在口腔内测量的，将体温米的水银头放在舌根下部；如果测量肛门体温，在体温的水银头上涂上润滑油，插入肛门，大约是体温深度的一半。

体温桌子的最大度数是42度。体温仪表是水银温度计。它的上部是玻璃管，下部是玻璃泡。气泡和试管下端装有纯水银，试管上标有刻度。体温米的刻度是35℃到42℃，每个单元格代表0.1℃，因为体温米的最高温度不超过42℃，最低温度不低于35℃。体温米又叫“医用体温计”。体温仪表的工作物质是水银。其玻璃泡体积远大于上小管。

扩展数据的使用体温 table: 1。人体体温测量:精确测量人体体温，而不是传统的水银体温米。准备要孩子的女性可以用红外测温仪(额头温度计)随时监测基本体温选择合适的时间怀孕，还可以测体温判断怀孕等等。当然，最重要的是随时观察自己体温有无异常，以免染上流感，预防猪流感。2.皮肤温度测量:测量人体皮肤的表面温度，例如可以用来测量截肢时皮肤的表面温度。

体温表格可自行制作体温测量后填写实际数据正确。Man 体温米缩写为体温米，是测量人体和动物体的工具体温米。正常人的体温保持相对恒定的状态，其正常波动范围为3637℃，直肠温度比口腔温度高0.30±0.5℃，腋下温度比口腔温度低0.30±0.5℃。Man 体温温度计可以记录这个温度计测得的最高温度。体温表格可自行制作体温测量后填写实际数据正确。

体温 Table是三菱结构，每面都有字体，其中一面标注生产日期和品牌，一面标注度数，一面标注刻度。体温米的度数从35度到42度。标尺分为14个大方块，每个大方块代表0.5度，又分为5个小方块，每个小方块代表0.1度。水银体温米的读数方法是一只手握住体温米的尾部，即远离水银柱的一端，使眼睛与体温米处于同一水平，然后慢慢转动体温米，从正面看到一根粗大的水银柱。

体温监控是用体温monitor体温检查不同的部位。这些部位是鼻咽、鼓室、下食道、心脏和直肠。每个部位的温度可以间接代表一个器官的温度。比如鼻咽部和鼓室的温度和大脑的温度差不多。较低的食道温度代表心脏温度。直肠温度，表示身体内部中枢体温。监测各部位的温度有其特定的意义:监测食管下段的温度可以预防严重心律失常的发生；鼻咽和鼓室温度可指示循环阻断后中枢神经系统对缺氧的安全时限；直肠温度可以指示中断复温的安全性体温。

“测米”时，体温米下端的玻璃灯泡与人体接触。因为仪表的温度高，玻璃灯泡中的水银受人体传来的热量影响，体积膨胀，沿玻璃细管上升，与水银温度和人/表正好相反。体温手表的结构很特别，玻璃泡与细管相遇的地方，有一条很细的颈口。当体温米离开人体时，水银冷却收缩，水银柱在缩颈处断开，所以上面的水银回不去了，所以体温米离开人体后还能继续显示人体温度。

温度计体温大约需要5分钟。Man 体温米缩写为体温米，是测量身材体温度的常用工具。正常情况下，人体的温度保持在一个相对恒定的状态，可以通过口腔、直肠、腋窝三个部位来测量。相关信息:温度计采用三菱结构，一面标有生产日期和品牌，一面标有度数，一面标有刻度。测量体温时，尽量不要吃刺激性强的食物或过于兴奋，以免影响体温的准确性。

直肠温度比口腔高0.3±0.5℃，腋窝温度比口腔低0.3±0.5℃。测量时，应将体温米的水银柱抛至35℃以下，然后用酒精棉球对体温米进行消毒。如果按腋窝量，大概要10分钟才能把体温表拿出来。如果用直肠或嘴来量，大概需要35分钟才能取出。

在日常生活中，我们每个人都会遇到一些不舒服的情况。如果我们发烧了，就需要用体温去测量，然后再去思考相应的措施。那么如何才能准确读出温度计的读数呢？让我们一起来看看吧。01人体温米是水银温度计。它的上部是玻璃管，下部是玻璃泡。气泡和试管下端装有纯水银，试管上标有刻度。体温米的刻度是35℃到42℃，每个单元格代表0.1℃，因为体温米的最高温度不超过42℃，最低温度不低于35℃。

我们可以把它拿到一个明亮的地方，一只手握住温度计的尾部，另一只手握住体温米的表面，将视线对准温度计中的液柱，然后轻轻转动温度计。我们可以看到温度计的水银柱上有一条暗线(其实是银色的，光效)，线的末端旁边有一个对应的刻度，就是温度读数，注意:关键是要找到银线。很多人看不懂，所以找不到，因为光折射的关系，银线不一定看得见。