什么属于员工参与管理的目的

员工参与管理的目的是配合管理

涵盖战略规划、集团管控、风险管理、组织岗位、绩效薪酬、能力开发、软件产品与云服务七大领域。拥有丰富职场背景的实战咨询团队，严格的项目质量管控措施， 以管理咨询、人力资源咨询为核心，系统服务企业的扩张、转型与升级，助力企业竞争力提升与可持续发展。