公务员公示之后还有什么程序

公务员公示后，后续程序如下∶

①录用体检：招录机关会按照公示的名单，邀请成绩合格者前往指定医院进行体检，以确认其身体状况。

②考察：针对将要被录用的人员，在其所在单位进行一段时间的考察期，以确认其政治素质、担当能力、工作成绩以及其他相应情况。

③选拔：在考察合格的人员中，由招录机关按照一定的程序进行综合评估，最终确定录用人员。

④入职安排：确定录用人员之后，按照招录机关的安排，完成入职手续，正式成为一名公务员。

公务员公示之后的具体程序如下：

1.拟录用人员名单公示期满后，招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

2.公示期满后，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

3.招录机关应当对拟录用人员进行资格审查和政审，对符合条件的人员进行体检。

4.招录机关应当根据考试成绩、考察情况、体检结果等综合情况，确定最终录用人选，并按照规定进行公示。

5.最终确定的录用人员需要进行聘任手续，签订劳动合同或聘用协议，确定工作岗位和薪酬待遇等。

公示之后，公务员招聘程序主要包括：

1.资格审查：组织应聘人员的资格、学历、年龄等情况审核，排除不符合条件的人员。

2.笔试/面试：公务员招考通常包括笔试和面试两个环节，根据招聘单位和职位的不同，也可能只有其中一个环节。

3.考核：招聘单位组织考核，以考查应聘者的岗位胜任能力和工作素质。

4.体检：公务员招聘中，对考核合格的人员进行体检，排除健康状况不符合招聘标准的人员。

5.考察：对进行体检合格的人员进行考察。

6.公示：招聘部门公示拟录用人员名单，接受社会监督。

7.聘用：聘用拟录用人员，签订劳动合同或聘用协议。